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Entretien professionnel

Depuis la nouvelle loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (24/11/09), les entreprises de 50 salariés et plus ont obligation d’organiser un entretien professionnel pour chaque collaborateur, dans l’année qui suit le 45ème anniversaire.

Objectifs :

• Acquérir les compétences permettant de :

- Cerner les projets professionnels, les potentiels humains
- Voir comment les rapprocher du projet d’entreprise.

Public :

• DRH, RRH et toute personne susceptible de mener des entretiens professionnels.

Pré-requis :

• Salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté dans la structure.

Contenu :

Supports Pédagogiques :

• Formation adaptée aux problèmatiques spécifiques des dirigeants et des collaborateurs d'entreprises.

• La pédagogie active de cette formation intègre des exercices pratiques et des mises en situation en alternance avec des apports théoriques.

• Elle prend en compte, les connaissances des stagiaires, clarifie leurs attentes et évalue leurs acquis : questionnaire en amontet validation des connaissances en aval.

Durée :

17 heures réparties sur 2,5 jours dont une demi journée de bilan à 6 mois.

Dates :

Nous consulter.

Lieu :

Entreprises ou Centres de Bilan.

Coût de la formation :

1275 € par personne.

Possibilité en INTRA entreprise pour un groupe constitué au minimum de 2 personnes.
Nous consulter pour les tarifs.