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Pré-Qualification Logistique 

Objectifs :

• Découvrir le secteur professionnel de la Logistique : les métiers, les formations, les cursus, les lieux de formation.
• Construire son projet d’insertion dans le secteur de la logistique, du magasinage ou de la manutention.
• Développer ses connaissances et compétences de citoyen agissant dans son environnement.
• Se positionner par rapport à ses savoirs de base et notamment par rapport à la maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication très importantes dans ce secteur professionnel.

Public :

Jeunes 16-25 ans adressés par la Mission Locale.

Pré-requis :

• Vouloir débuter dans le secteur de la logistique, du magasinage et de la manutention.
• Avoir une maîtrise autonome de la langue française et de la communication écrite et orale.
• Ne pas avoir de contre indication médicale.

Contenu :

L’action de la formation s’articule autour de six phases :

Phase 1 :

* La dynamisation des individus au sein d’un groupe.
* L’analyse de la demande et l’installation de la démarche de portefeuille de compétences.
* Le travail sur les représentations professionnelles et la découverte des métiers de la logistique, du magasinage et de la manutention (recherches documentaires, enquêtes, rencontres, visites en entreprise …)

Phase 2 :

* Module de remise à niveau en enseignement général, atelier bureautique et informatique, TRE, VSP, citoyenneté, approche des fonctions de cariste et de préparateur de commandes.

Phase 3 :

* Immersion en entreprises du secteur afin de découvrir les multiples métiers de cette filière.

Phase 4 :

* Approfondissement du travail d’élaboration de projets individuels d’insertion professionnelle, ateliers de remise à niveau individualisés en enseignement général, atelier bureautique et informatique, module de législation du travail, analyses des situations vécues lors du premier stage, poursuite des travaux et découverte du secteur.

Phase 5 :

* Nouvelle période d’immersion en entreprises afin d’approfondir la connaissance des métiers.

Phase 6 :

* Formalisation des différentes expériences dans le portefeuille de compétences, élaboration du plan d’accès à la qualification et/ou de la stratégie individuelle d’insertion professionnelle, bilans collectifs et individuels de l’action partagés avec les prescripteurs.

Supports Pédagogiques :

• Logiciels informatiques
• Portefeuilles de compétences à compléter
• Sites internet
• Documentation et outils du centre de bilan et d'orientation (ROME, fiches ONISEP des métiers, Fiches CIDJ)
• Vidéo projections

Type de formation :

Formation avec stage en entreprise : 3 semaines en centre puis 3 semaines en entreprise, puis 3 semaines en centre et 3 semaines en entreprise, et enfin  1 semaine en centre.
La formation se déroule à l'A.F.I. - Atelier de formation Individualisée (anciennement A.P.P.) et est organisée de façon modulaire pour faciliter l’individualisation des parcours.
La durée et le contenu des modules peuvent être adaptés et personnalisés en fonction du niveau initial, du positionnement de chacun des stagiaires et de la date d’entrée en stage.
L’accès à la Validation des Acquis d’Expérience sera préconisé chaque fois que cela sera envisageable.

Dates :

Démarrage courant Février à début Mars.

Durée :

455 heures au total réparties de la manière suivante :

245 heures en Centre
210 heures en entreprise

Durée hebdomadaire : 35 heures

Contact :

Site de Saint Raphaël
Secrétariat du site T 04 94 51 85 10
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Coût de la formation :

La formation est entièrement financée par le Conseil Régional, totalement gratuite pour les stagiaires. Possibilité de rémunération pour le stagiaire pendant la formation (CNASEA ou POLE EMPLOI).